I.C. "A. Moro" di CALCINATE (BG) | Contenuti: |
| Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio. Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi. Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti. |
| d.lgs. n. 33/2013 – Art. 20, c. 2 |
| Art. 20. Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale. 2. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio e i dati relativi alla sua distribuzione, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti. |
CRITERI PER LA VALORIZZAZIONE DEL MERITO A.S. 2015/16: CRITERI 2015-16
TOTALE DOCENTI: 23 DOCENTI
VALORIZZAZIONE DEL MERITO 15-16
CRITERI PER LA VALORIZZAZIONE DEL MERITO A.S. 2016/17: CRITERI 2016-17
TOTALE DOCENTI: 23 DOCENTI
valorizzazione del merito 16-17
CRITERI PER LA VALORIZZAZIONE DEL MERITO A.S. 2017/18: criteri 17-18
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Ultima modifica: 12 Dicembre 2021 a cura di Denise Chiodo